Discriminación de género en las relaciones laborales de América Latina
Palabras clave:
Género, Desigualdad, Cadenas Mundiales de Suministro, Feminización de las migraciones, Violencia de género
Resumen
La discriminación de género se plantea con extrema actualidad en el continente latinoamericano, en que siguen existiendo profundas brechas entre los derechos de los hombres y las mujeres en el ámbito laboral, donde –a pesar que las normas internacionales y las leyes nacionales proclaman la igualdad y la no discriminación con motivo de género–, la realidad muestra la persistencia de esas distancias en el efectivo goce de los derechos.
A ello se suma una cultura patriarcal que sigue sosteniendo enfoques machistas en el mundo del trabajo, con proyecciones al ámbito sindical. La existencia de porcentajes muy alto de familias uniparentales con jefe mujer y las condiciones de indigencia, contribuyen a la consolidación de círculo vicioso, que reproduce las condiciones de pobreza/falta de formación/empleo precario.
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Publicado
2022-07-29
Cómo citar
Raso Delgue, J. (2022). Discriminación de género en las relaciones laborales de América Latina. Revista De La Facultad De Derecho, e2022nesp1a4. https://doi.org/10.22187/rfd2022nesp1a4
Sección
Doctrina
Derechos de autor 2022 Juan Raso Delgue
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