Influence of gender roles in occupational hazards for women
Abstract
Generally, workplace health and safety policies ignore gender. The predominant
view of workplace health is androcentric. However, women’s and men’s health are different and
unequal even besides childbirth, and the differences in the risks they face are closely related to
the horizontal and vertical occupational segregation (caused largely by a stereotypical view of
women and men) that structurally characterizes the world’s job market.
As such, women are exposed to specific occupational psychosocial hazards associated with
their gender roles, particularly sexual harassment and “double shift”.
This article proposes the need for focusing on occupational health with a gender perspective
that allows taking appropriate measures for equality to reverse unfair inequalities between men
and women in this area.
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