Discriminación para el acceso al empleo por edad madura. Beatriz Durán Penedo

Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria, 2018. 312 págs. ISBN: 978-9974-2-1069-1

  • Pablo Guerra Facultad de Derecho, Carrera de Relaciones Laborales, Universidad de la República
Palavras-chave: Beatriz Durán, emprego, discriminação, idade madura, resenha de livro, recensão

Resumo

A professora Beatriz Durán, de reconhecida trajetória no Instituto do Direito do Trabalho e da Previdência Social da Facultad de Derecho (Universidad de la República, Uruguay), apresenta em recente texto publicado pela FCU o resultado da pesquisa que desenvolveu em o enquadramento da sua Tese para a obtenção do grau de mestre em Direito do Trabalho.

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Biografia do Autor

Pablo Guerra, Facultad de Derecho, Carrera de Relaciones Laborales, Universidad de la República

Profesor Agregado, Facultad de Derecho, Carrera de Relaciones Laborales, Universidad de la República, Uruguay. Investigador Activo SIN.

Referências

Beatriz Durán Penedo, B. (2018). Discriminación para el acceso al empleo por edad madura. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria.
Tapa de la Revista de la Facultad de Derecho n.º 46
Publicado
2019-01-10
Como Citar
Guerra, P. (2019). Discriminación para el acceso al empleo por edad madura. Beatriz Durán Penedo. Revista De La Facultad De Derecho, (46), e20194601. Recuperado de https://revista.fder.edu.uy/index.php/rfd/article/view/633
Edição
n. 46 (2019)
Seção
Resenhas de livros

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