Discriminación para el acceso al empleo por edad madura. Beatriz Durán Penedo

Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria, 2018. 312 págs. ISBN: 978-9974-2-1069-1

  • Pablo Guerra Facultad de Derecho, Carrera de Relaciones Laborales, Universidad de la República
Palabras clave: reseña, recensión, Beatriz Durán, discriminación, edad madura, empleo

Resumen

La Profesora Beatriz Durán, de reconocida trayectoria en el Instituto de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Facultad de Derecho (Universidad de la República, Uruguay), nos presenta en un reciente texto publicado por la FCU el resultado de la investigación que desarrolló en el marco de su Tesis para la obtención del Título como Máster en Derecho Laboral.

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Biografía del autor/a

Pablo Guerra, Facultad de Derecho, Carrera de Relaciones Laborales, Universidad de la República

Profesor Agregado, Facultad de Derecho, Carrera de Relaciones Laborales, Universidad de la República, Uruguay. Investigador Activo SIN.

Citas

Beatriz Durán Penedo, B. (2018). Discriminación para el acceso al empleo por edad madura. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria.
Tapa de la Revista de la Facultad de Derecho n.º 46
Publicado
2019-01-10
Cómo citar
Guerra, P. (2019). Discriminación para el acceso al empleo por edad madura. Beatriz Durán Penedo. Revista De La Facultad De Derecho, (46), e20194601. Recuperado a partir de https://revista.fder.edu.uy/index.php/rfd/article/view/633
Número
Núm. 46 (2019)
Sección
Recensiones

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