Trabajo decente: la subutilización de la fuerza de trabajo y la participación de las mujeres en el mercado de trabajo

  • Cristina Mangarelli Decana de la Facultad de Derecho, Universidad de la República. Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de dicha Facultad. Académica de Número de la Academia Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y de la Academia Nacional de Derecho. Vicepresidenta de la Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (20062009).
Palabras clave: Subutilización de la fuerza de trabajo de las mujeres, Trabajo decente, Estereotipos de género, Desigualdad, Perspectiva de género

Resumen

En este trabajo se estudia la subutilización de la fuerza de trabajo y la participación de las mujeres en el mercado de trabajo, y cómo se aprecia esta cuestión en el marco de la noción de “trabajo decente”. Se analizan las diferencias en el acceso al empleo y en las condiciones de trabajo respecto de los hombres, las causas de la situación de desigualdad, y la incidencia de la pandemia de la Covid19 en el aumento de dicha desigualdad.

Se hace referencia a los estereotipos de género como una de las causas que provocan la situación de desigualdad, considerándolos prejuicios acerca del rol de la mujer en la familia y en el trabajo. Y se destaca la necesidad de combatirlos y de educar desde la escuela y en todos los niveles acerca de estas construcciones sociales carentes de razón y generadoras de desigualdad.

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Citas

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ONU, Objetivos de desarrollo sostenible, Agenda 2030 (Asamblea General de la ONU de 25.9.2015), disponible en: un.org
Publicado
2022-07-28
Cómo citar
Mangarelli, C. (2022). Trabajo decente: la subutilización de la fuerza de trabajo y la participación de las mujeres en el mercado de trabajo. Revista De La Facultad De Derecho, e2022nesp1a7. https://doi.org/10.22187/rfd2022nesp1a7
Sección
Contribuciones Especiales