Relaciones actuales entre el Derecho Internacional de los Derechos Humanos y el Derecho del Trabajo

Resumen

El sistema internacional de los Derechos Humanos –en lo que tiene que ver con los “derechos humanos laborales”– incide en el derecho laboral interno no sólo a través de las obligaciones impuestas a los Estados, sino también por la aplicación que hacen los jueces de los derechos reconocidos en los instrumentos internacionales y de las interpretaciones que efectúan los órganos de control. Se aprecia la existencia de un “sistema de derechos humanos laborales” en el cual estos derechos se terminan de precisar por las interpretaciones de los órganos de control. La importancia de la jurisprudencia de estos órganos de control también influye en el estudio y enseñanza del Derecho del Trabajo al delimitar el alcance de los derechos humanos laborales. A la vez, la Corte Interamericana de Derechos Humanos recoge en su jurisprudencia las normas internacionales del trabajo y los pronunciamientos de los órganos de control de la OIT, lo que señala los vínculos entre el Derecho del Trabajo y el Derecho Internacional de los Derechos Humanos. Además del sistema de derechos humanos laborales, el trabajo refiere a otras vías para hacer frente a la globalización de los mercados, como las cláusulas sociales de los tratados de libre comercio o los acuerdos marco mundiales. Y se aborda la cuestión del futuro del Derecho del Trabajo.