Regulamentação do tempo de trabalho nas convenções coletivas e adjudicações dos Conselhos Salariais

Autores

  • Leticia Iglesias Merrone Doctora en Derecho y Ciencias Sociales, así como Magister en Derecho del Trabajo y Seguridad Social por FDER/UDELAR. Profesora adscripta de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la misma casa de estudios.
  • Carolina Panizza Dolabdjian Doctora en Derecho y Ciencias Sociales. Magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por FDER/UDELAR. Profesora adscripta de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por FDER/UDELAR.
  • Ignacio Zubillaga Bianchi Doctor en Derecho y Ciencias Sociales y Especialista en Derecho del Trabajo y Seguridad Social por FDER/UDELAR. Profesor Asistente de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

DOI:

https://doi.org/10.22187/rfd2023n55a2

Palavras-chave:

organização do tempo de trabalho, dia de trabalho, intervalor de trabalho, conciliação trabalho-família

Resumo

A organização do tempo de trabalho é um tema que, apesar de já ter sido tratado nos primórdios do Direito do Trabalho, é particularmente atual. Isso se reflete na profusa regulamentação que foi aprovada a esse respeito pelos Conselhos Salariais. No presente trabalho, sistematizase a abordagem que tem vindo a ser realizada nos diferentes grupos de os Conselhos Salariais, desde 2005, sobre a forma como são estruturados os tempos de trabalho e descanso, bem como a forma como os compatibilizam com os tempos pessoais.

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Publicado

2023-04-20

Como Citar

Iglesias Merrone, L., Panizza Dolabdjian, C., & Zubillaga Bianchi, I. (2023). Regulamentação do tempo de trabalho nas convenções coletivas e adjudicações dos Conselhos Salariais. Revista De La Facultad De Derecho, (55), e20235502. https://doi.org/10.22187/rfd2023n55a2

Edição

n. 55 (2023)

Seção

Doutrina

Licença

Revista de la Facultad de Derecho. Creative Commons Reconocimiento 4.0 Internacional License.