Regimen de reinserción laboral y empresarial e incentivos por retiro voluntario en la Ley 16.736
Palabras clave:
reinserción laboral, empresa, incentivos, retiro voluntario, Ley 16.736, presupuesto nacional, funcionarios públicos
Resumen
El Régimen de Reinserción Laboral y Empresarial puede decirse que es novedoso en nuestro país, pero no en otros países del Continente. En la República Argentina se han adoptado diversas soluciones para obtener la reinserción laboral de los trabajadores del ámbito público, tendientes a eliminar o amortiguar los efectos que podrían provocarse en la economía y en el índice de desempleo, como ser: el otorgamiento de subsidios y de asistencia técnica para los trabajadores cesados que conformen microempresas; o incentivos a aquellas empresas del sector privado que ocupen a los trabajadores cesados en su empleo público y, como última variante, la recolocación o reasignación en el propio sector estatal. (...)Descargas
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Publicado
2005-07-19
Cómo citar
Javier, J. (2005). Regimen de reinserción laboral y empresarial e incentivos por retiro voluntario en la Ley 16.736. Revista De La Facultad De Derecho, (9), 109-122. Recuperado a partir de https://revista.fder.edu.uy/index.php/rfd/article/view/398
Número
Sección
Doctrina
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