Efectos de las huelgas atípicas sobre el salario

Abstract

1.- Introducción. 2.- Efectos de la huelga típica o clásica sobre el salario. 2.1.- Consecuencias del reconocimiento de la huelga como derecho fundamental. 2.2.- La huelga como causal de suspensión del contrato de trabajo. 2.3.- La huelga suspende las obligaciones principales de las partes. 2.4.- Criterios sobre el descuento de salarios en caso de huelgas típicas. 2.5.- Supervivencia de deberes secundarios durante la huelga. 3.- Efectos de la huelga atípica sobre el salario. 3.1.- Licitud de las modalidades atípicas del derecho de huelga. 3.2.- Inadecuación del criterio temporal-proporcional de descuento de salarios. 3.3.- Criterios más aceptados de descuento de salarios en los casos de huelgas atípicas. 4.- Conclusiones.