La regulación del teletrabajo (ley n° 19978, de 20 de agosto de 2021 y dec. n° 86/022, de 17 de marzo de 2022)

  • Mario Garmendia Arigón Magíster en Derecho (orientación Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social) Universidad de la República, Profesor agregado de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Facultad de Derecho, Universidad de la República; Profesor titular de Derecho del Trabajo (Facultad de Derecho de la Universidad CLAEH); Miembro de número fundador de la Academia Nacional de Derecho del Uruguay.
DOI: https://doi.org/10.22187/rfd2023n55a1
Palabras clave: teletrabajo, teletrabajador, ley n°19.978, decreto n°86/022, Uruguay

Resumen

El presente artículo tiene por objeto exponer y comentar los principales aspectos de la ley nº 19978, de 20 de agosto de 2021 y su decreto reglamentario (n° 86/022, de 17 de marzo de 2022) que regulan el teletrabajo cumplido en el marco de una relación de subordinación o dependencia para un empleador no estatal.

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Publicado
2023-04-20
Cómo citar
Garmendia Arigón, M. (2023). La regulación del teletrabajo (ley n° 19978, de 20 de agosto de 2021 y dec. n° 86/022, de 17 de marzo de 2022). Revista De La Facultad De Derecho, (55), e20235501. https://doi.org/10.22187/rfd2023n55a1
Número
Núm. 55 (2023)
Sección
Contribuciones Especiales

Derechos de autor 2023 Mario Garmendia Arigón

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