El mobbing o acoso moral en el trabajo Un enfoque jurídico

  • Graciela Giuzio Universidad de la República
Palabras clave: piscoterror, acoso psicológico, acoso moral, intimidación en el trabajo, hostigamiento laboral, hostigamiento psicológico

Resumen

Puede decirse a grandes rasgos que el mobbing consiste en una degradación del ambiente de trabajo ,causado por conductas abusivas de los superiores jerárquicos respecto de sus subordinados (acoso vertical o bossing); o entre compañeros de trabajo (acoso horizontal o entre iguales);
o provenientes de los que ocupan puestos subordinados respecto de sus jefes . Ello vuelve extremadamente penoso para el trabajador el continuar la relación laboral, lesiona entre otros derechos la dignidad personal y termina alterando con frecuencia su salud física y mental.

La violencia en el trabajo. En qué consiste el acoso moral en el trabajo. Tipología del acoso moral. Concepto jurídico de mobbing. Elementos típicos y accesorios. Acoso moral en Uruguay. Prevención del acoso. Conclusiones


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Publicado
2014-01-02
Cómo citar
Giuzio, G. (2014). El mobbing o acoso moral en el trabajo Un enfoque jurídico. Revista De La Facultad De Derecho, (31), 185-192. Recuperado a partir de //revista.fder.edu.uy/index.php/rfd/article/view/54
Número
Sección
Doctrina