TY - JOUR AU - Graciela Giuzio PY - 2014/01/02 Y2 - 2024/03/28 TI - El mobbing o acoso moral en el trabajo Un enfoque jurídico JF - Revista de la Facultad de Derecho JA - Rev. Fac. Derecho VL - IS - 31 SE - Doctrina DO - UR - https://revista.fder.edu.uy/index.php/rfd/article/view/54 AB - Puede decirse a grandes rasgos que el mobbing consiste en una degradación del ambiente de trabajo ,causado por conductas abusivas de los superiores jerárquicos respecto de sus subordinados (acoso vertical o bossing); o entre compañeros de trabajo (acoso horizontal o entre iguales);o provenientes de los que ocupan puestos subordinados respecto de sus jefes . Ello vuelve extremadamente penoso para el trabajador el continuar la relación laboral, lesiona entre otros derechos la dignidad personal y termina alterando con frecuencia su salud física y mental.La violencia en el trabajo. En qué consiste el acoso moral en el trabajo. Tipología del acoso moral. Concepto jurídico de mobbing. Elementos típicos y accesorios. Acoso moral en Uruguay. Prevención del acoso. Conclusiones ER -